Aus meiner Sicht kommentiere und interpretiere ich auf diesen Seiten  das Angebot von Avalon-Life. Ich sprechen dabei aber keine Investitionsempfehlungen aus und garantiere keine Renditen. Es liegt in der Natur der Sache, dass dies nicht gemacht werden kann. Es ist einzig und allein Ihre Entscheidung und Sie tragen auch das alleinige Risiko, wenn Sie sich bei Avalon-Life engagieren. Wenn Sie es in freier Entscheidung tun möchten, helfe ich Ihnen gerne auf dem Weg dorthin und kümmere mich auch darum, dass Sie die ersten Schritte als Lizenzpartner erfolgreich absolvieren und unseren Teamvorteil in Anspruch nehmen können.

Dieser Vergütungsplan hat es in sich. Er kann kaum auf Anhieb verstanden werden, weil er sehr vielschichtig und total neu ist. Deswegen gibt es auch keine Vergleiche, die man zur Erklärung heranziehen könnte. Er ist zudem auch nur zusammen mit dem Marketingplan verständlich und er offenbart seine Einzigartigkeit erst nach längerer Beschäftigung damit. Ich empfehle sehr stark, sich zu seinem Verständnis das nebenstehende Video von Tom Koller zur Geschäftspräsentation (mehrfach) anzusehen und anzuhören, in dem sehr viele, auch kleinteilige, Informationen gegeben werden. Zu Beginn wird auch etwas über den Werdegang der Idee gesagt und über die Beweggründe, sich mit dem Thema zu befassen und den Fokus auf die Gründung dieser Unternehmung zu richten.

Es gibt grundsätzlich 2 Kathegorien von Teilnehmern.

Da sind zunächt einmal Kunden, die von Avalon-Life Güter und Dienstleistungen erwerben können wie in jedem anderen Online-shop auch, und wie Amazon z.B.  vergütet Avalon-Life auch die Empfehlung weiterer Kunden; allerdings nur einmal; d.h. es findet keine Vergütung auf mehreren Ebenen statt.

Vergütungen durch das System erfolgen immer zu 20% in Hashpower auf Lebenszeit* und zu 80% in CV*, die man bei Avalon-Life aufbewahren oder sich ab einem Betrag von 100,00 CV, auf ein Bitcoin-Konto als Krypto-Cash auszahlen lassen kann. Die konkrete Höhe der Vergütungen bitten wir der Geschäftspräsentation von Tom Koller zu entnehmen und dem weiter unten angeführten, gedruckten Vergütungsplan.

Neben Kunden gibt es Franchisenehmer*, die Mitglieder sind und bei Avalon-Life  Lizenzpartner (LP) heißen. Sie sorgen durch ihre Tätigkeit dafür,  dass die Idee nicht verwässert und immer richtig dargestellt wird. Insbesondere wird dadurch erreicht, dass Avalon-Life nicht in die Nähe eines Ponzi-Systems* gerückt wird, an dem nur wenige viel Geld verdienen, sondern als ein System erkannt wird, das Wohlstand und Freiheit für jeden erzeugt. Dies ist deswegen wichtig, weil zum Zeitpunkt der Gründung des Avalon-Life-DAO* eine "kritische Masse" an Mitgliedern bestehen soll. Diese kritische Anzahl von Menschen kann aber weltweit nur gewonnen werden, wenn saubere und transparente  Bedingungen herrschen. Avalon-Life war zum Ende der Prelaunchphase, im August 2016, bereits durch mehr als 50.000 Interessenten in ca. 80 Ländern vertreten. Das zeugt von einer weltweiten Akzeptanz und Mächtigkeit der Idee für eine DAO, deren Zeit offensichtlich heute gekommen ist.

Kunden erwerben Güter und Dienstleistungen von Avalon-Life über LPs, die Ihrerseits dafür z.B. beim Erwerb von Hashpower durch den Kunden mit 10% des erworbenen Wertes in Hashpower von Avalon-Life honoriert werden. Die Kunden werden dabei aber ausschließlich von Avalon-Life betreut und haben nichts mehr mit dem LP zu tun, über den sie Güter und/oder Dienstleistungen erwarben. Das heißt, dass z.B. erworbene Hashpower auf Lebenszeit auf einem Kunden-Konto von Avalon-Life in der Landessprache des Kunden verwaltet wird und nicht vom LP.

Kunden können jederzeit LPs werden um beispielsweise den Cryptinsider* oder Nitro* nicht kaufen zu müssen oder Hashpower zum Einkaufspreis erwerben zu können, oder einfach auch deswegen, weil sie die Idee einer DAO unterstützen möchten.

Als LP ist man Mitglied eines Strukturvertriebes und kann daduch neben den erwähnten Einkaufsvorteilen sofort weitere 5 Erwerbsmöglichkeiten nutzen, die aber nur zu einem geringen Teil typisch für Strukturvertriebe sind. Die Organisationsform eines Strukturvertriebes auf der Basis des Multi-Level-Marketings (MLM) wurde deswegen gewählt, weil damit und im Zusammenspiel mit attraktiven Angeboten in relativ kurzer Zeit weltweit das bisherige Interesse an der Avalon-Life-DAO erfolgreich gefestigt und weiter ausgebaut werden soll.

Ich möchte mich bei Avalon-Life einschreiben und erst später entscheiden, ob ich Kunde oder Lizenzpartner werde.

1. der Familyplan (oder auch Triplechain-Plan) mit Vergütungen bis zur 8. Ebene

Dieser Plan ist für alle Interessant, die keine Vertriebsprofis sind, und denen es nicht so leicht fällt, Menschen anzusprechen, die aber dennoch einen Beitrag zur Verwirklichung der großen Idee vom DAO leisten und an dem System teilhaben möchten, das Wohlstand und Freiheit für jeden bietet. Um in diesem Plan teilnehmen zu können, ist es noch nicht einmal nötig überhaupt nur einen neuen Lizenzpartner zu werben; es genügt, LP zu werden.

Im Family Plan kann aber jeder LP nur 3 direkt geworbene LPs in seiner ersten Ebene unter sich haben.  Jeder weitere LP, egal von wem in der upline geworben, wird systematisch und automatisch vom System an den nächsten freien Platz in der Matrix gesetzt, sofern er nicht aktiv vom Mentor an einem bestimmten Platz in seiner Downline verortet wird. Durch diesen so genannten  Spillover werden nach und nach alle downlines mit allen zustehenden Rechten an passivem Einkommen gefüllt, auch wenn ein LP nicht einen einzigen neuen LP als Mentor aktiviert; dann werden auch die 3 Plätze der ersten Ebene durch Spillover gefüllt. Es dauert nur gegebenenfalls vielleicht  etwas länger, als wenn man selbst ein wenig aktiv wird, bis man davon profitiert.

Im Familyplan profitiert jeder gleichermaßen, daher auch der Name. Insofern ist dieser Plan auch ganz untypisch für einen Strukturvertrieb, weil dadurch ein soziales Element und Ethik ins Geschäft getragen wird. Wie die Vergütungen im Plan finanziert werden, wird weiter unten erklärt.

2. der Unilevelplan mit Vergütungen bis zur 6. Ebene

In diesem Plan können sich Vertriebsprofis intensiv engagieren und sehr viel erreichen, weil es keine Grenze für direkt geworbene LPs gibt und hier ein großes Team mit allen daraus resultierenden direkten Einkommensmöglichkeiten aufgebaut werden kann. Dieser Plan entspricht einer klassischen MLM-Struktur, in der die Ebenen den Generationen entsprechen, d.h., in der ausschließlich Mitglieder von den Mitgliedern geworben werden, die direkt über ihnen stehen.

Man muß sich das so vorstellen, dass es in der Praxis wohl nie eine reine Downline im Family Plan oder Unilevelplan geben wird, sondern dass es sich immer um Mischformen handeln wird. Wichtig ist dabei nur, festzuhalten, dass die Grenzen für passives Einkommen auf der 8. bzw. 6. Ebene liegen und es keine unendliche Fortführung eines Ponzi-Systems geben wird, weil eben die 9. bzw. 7. Ebene die 8. bzw. 6. Ebene der oberen 2. Ebene sind. Es ist dabei natürlich so, dass jeder Plan separat verwaltet wird, was bedeutet, dass jeder LP, wenn er selbst andere LPs als Mentor aktiviert hat, sowohl in dem einen, als auch in dem anderen Plan zu finden ist.

Die monatlich wiederkehrenden Auszahlungen auf allen Ebenen werden durch die Lizenzgebühren der LPs so finanziert, dass jeder monatliche Betrag in Höhe von 80 CV in 2 x 40 CV geteilt wird, von denen die Auszahlungen dann zu gleichen Teilen im Unilevelplan und im Family Plan entsprechend der %-Sätze für die einzelnen Ebenen so vorgenommen werden, dass die Lizenzgebühren nach einem Jahr zu 100% wieder ausbezahlt sind. Das Ganze ist ein Nullsummenspiel, mit dem eine Umverteilung der Gelder erreicht wird, an der alle LPs nach gleichen Regeln teilhaben. Dies ist wieder ein Hinweis darauf, dass Avalon-Life kein Ponzi-System ist. Entnehmen Sie die konkreten Auszahlungs- und %-Zahlen bitte dem weiter unten angefügten, gedruckten Vergütungsplan und schauen Sie sich auch das ebenfalls weiter unten angefügte Video zu weiteren Einzelheiten dieser Pläne an.

3. Einarbeitungsbonus

Avalon Life bezahlt keine Kopfgelder. Die LPs müssen darum bemüht sein, dass neue LPs ein Basisseminar besuchen, und dass diese von ihrem Mentor (Sponsor) zuvor mit den „ersten Schritten“ vertraut gemacht werden. Die „ersten Schritte“ sind Video Tutorials, die dem neuen LP das Avalon-Geschäftskonzept deutlich erläutern. Ein neuer LP muss zwingend diese Lektionen (online) abschliessen. (1 Stunde Information). Dazu verhilft ihm sein Mentor. (Mentor ist der LP, der den neuen LP aktivieren wird). Wenn der neue LP die ersten Schritte erfolgreich beendet hat, erhält der Mentor einen Einarbeitungsbonus.  Sollte ein LP 10 oder mehr neue LPs innerhalb eines Kalendermonats aktiviert haben, so erhält er einen „Top Bonus“ von zusätzlich 100% für jeden aktivierten LP.

4. Happy Hash Plan (HHP)

Um sich für diesen Plan zu qualifizieren benötigt man 3 persönlich aktivierte LPs, die zudem mindestens ein Node-2 Hashpowerpaket erworben haben,  oder 5 persönlich vermittelte Kunden, wobei der Umsatz dieser Kunden gleichgültig ist. Dazu ist ein eigenes Hashpower-Konto  mit  mindestens 100 Mhs (Node 2- Paket) nötig.

Avalon-Life bezahlt in diesem Plan  inklusive dynamischer Kompression 1 Mhs auf Lebenszeit für alle Erstbestellungen ab einem Node 2- Paket in 16 Ebenen an den qualifizierten Mentor und dessen qualifizierten Mentor. Am Anfang ist das noch bescheiden, aber je weiter die Gesamtstruktur  gefestigt wird, kann das richtig heftig werden.

5. Der 7-Tage-Bonus

Entscheidet sich ein neu aktivierter LP innerhalb von 7 Tagen ab seiner Registrierung ein Miningpaket zu kaufen, wird dies dem neuen LP mit einem Spezialbonus in Abhängigkeit von der Höhe seines Kaufes in Hashpower vergütet, wobei dieser Bonus aber nicht auf Lebenszeit läuft, sondern nur für 1 Jahr (365 Tage).

Wie schon weiter oben ausgeführt wurde, bitte ich die konkrete Höhe aller Zahlungen dem hier nachfolgenden gedruckten Vergütungsplan und dem dazugehörenden Video zu entnehmen. Darin werden auch noch weitere Einkommenmöglichkeiten für LPs erwähnt, deren Umsetzung der Zukunft vorbehalten bleibt. Wir werden dies hier berichten, wenn sich in diesen Bereichen etwas tut. Jeder LP kann dies ohnehin den regelmäßigen "News" in seinem "Account" entehmen.

Zum Schluss sei noch darauf hingewiesen, dass die sehr beachtlichen Gutschriften von Boni und Auszahlungen in Hashpower keine leeren Versprechungen sind, sondern sehr gut deswegen geleistet werden können, weil die Avalon-Inovation, den Schürfprozess mit fast kostenloser Sonnenenergie zu betreiben, dies ermöglicht.